Dans le cadre de la réécriture du contrat de ville, nous souhaiterions bénéficier du retour d’expérience de collègues qui ont déjà lancé une consultation pour être accompagnés dans la démarche et avoir connaissance du cahier des charges transmis aux partenaires.
Envie de participer ou d’en savoir plus, laissez un commentaire à Céline Pastini
Poste ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires dans le cadre d’un détachement
– cadres d’emploi : Attachés ou ingénieurs territoriaux
– Catégorie : A
– Filières : Administrative ou technique
La direction générale Gouvernance, International, Economie et Emploi (DGIEE) élabore, coordonne et met en oeuvre les politiques de développement économique et de l’emploi du Toulouse Métropole.
La direction Emploi Insertion rattachée à celle-ci a été créée autour de deux enjeux majeurs :
– Valoriser et rendre lisible l’impact emploi de l’activité économique générée sur et par Toulouse Métropole
– Accompagner en matière d’emploi la montée en puissance de notre tissu économique et contribuer à soutenir l’action du Service Public de l’Emploi en faveur des personnes les plus en difficultés
Missions
Les Cités de l’Emploi proposent une collaboration renforcée des opérateurs de l’emploi du pilier « Emploi et développement économique » des contrats de ville. Dans cette perspective et sous la responsabilité du chef de projet emploi, vous aurez pour mission principale de coordonner les trois 3 axes stratégiques suivants
– Mobiliser et concerter les partenaires autour du projet : animation et promotion des lieux labellisés, alimentation et enrichissant des outils d’information et communication mutualismes, réalisation et participation à des forums
Renforcer l’accès des publics Prioritaires de la Ville (QPV) aux dispositifs de droit commun : développement des plateformes relais parcours, renforcement des actions et des événements.
– Permettre aux quartiers de profiter du dynamisme économique de la métropole : renforcement du lien avec les entreprises qui recrutent et les métiers en tension, approfondissement des actions favorisant l’accessibilité, la place des habitants des QPV et leur mobilité (dans et hors QPV) dans l’ensemble des événements, le lien au volet formation avec la Région et Pôle Emploi Pleinement intégré au sein de la direction, vous participerez à des projets transversaux en équipe.
Profil
Issu d’une formation supérieure (bac+5), idéalement dans le domaine de l’emploi / formation ou du développement territorial / de la politique de la ville ou dans un domaine proche, vous possédez
– Une expérience sur des missions comparables
– Des compétences en gestion de projets
– Une maîtrise des techniques d’animation
– Une habilité relationnelle vous permettant de fédérer autour de projets transversaux
– Une aisance rédactionnelle
– Des connaissances du tissu économique local et des acteurs de l’emploi
Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Localisation du poste : Marengo Boulevard – 6 rue René Leduc à Toulouse
Télétravail : oui
+ d’infos : Florent Waeghemaeker, futur directeur de l’Emploi Insertion, tél 06 15 67 69 58
Pour postuler
Adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P00001747 avant le 18/12/2023
A l’adresse mail suivante : recrutementdrh12@toulouse-metropole.fr
Téléchargez l’offre d’emploi
Ayant répondu à l’invitation de l’association Villes et Banlieues, l’IRDSU soutient les élus à l’origine de cet appel.
Réunis à Lyon pour les 40ans de l’association, l’appel de Lyon insiste entre autres pour que l’État agisse dans les quartiers, pour leurs habitants, en rétablissant la justice sociale mise à mal depuis des années. De même, l’appel soumis au président de la République, souligne que les quartiers sont aussi porteurs de solution qu’il convient d’entendre et de soutenir, point sur lequel l’IRDSU est particulièrement sensible.
Thonon-les-Bains, le 12 octobre 2023
Nous retrouvons Nathalie Dupont sur les bords du Lac Leman, devant le port de Thonon Les Bains (74) par une matinée ensoleillée du mois d’octobre, au loin les montagnes suisses et ses villages…
Nathalie Dupont est responsable du service de la cohésion des territoires et la citoyenneté de l’agglomération de Thonon les Bains.
Après une première partie de cursus dans la biologie puis l’environnement, Nathalie porte son regard sur la qualité de vie des habitants en lien avec leur environnement. Pour elle la politique de la ville permet de toucher à l’ensemble des sujets qui vont permettre aux habitants les plus défavorisés de retrouver une qualité de vie et des perspectives positives. La politique de la ville mobilise donc une forte faculté d’adaptation et une connaissance de multiples sujets et enjeux.
« J’ai l’habitude de dire qu’en politique de la ville on est spécialiste de rien mais qu’en même temps on s’y connait un peu dans tout, c’est très satisfaisant de pouvoir apporter un œil neuf sur tous ces sujets »
La multitude des acteurs de la politique de la ville implique dans le même temps une forte capacité d’adaptation du mode de faire, d’interagir pour impliquer un maximum de partenaires sur différents sujets.
La mise en place de l’Orchestre à l’école sur le territoire de Thonon Agglomération reste pour elle une action qui symbolise l’apport de la politique de la ville. Au travers de cette action, on permet l’accès à la culture mais bien au-delà en améliorant le travail d’écoute et la responsabilisation des enfants, effets soulignés par les chefs d’établissement. L’autre effet à été le lien avec les parents d’élève, parfois éloignés de l’école, qui ont retrouvés le chemin de l’école au travers de l’instrument de musique de leur enfant.