Le Service Politique de la Ville a pour missions de favoriser le développement des quartiers populaires parisiens de réduire les inégalités territoriales et d\’améliorer les conditions de vie des habitant-e-s qui y vivent.

NATURE DU POSTE
Intitulé du poste : Chef-fe de projet Politique de la ville des quartiers du 13e arrondissement
Contexte hiérarchique : Sous l\’autorité du Chef de Service adjoint Politique Ville
Encadrement : OUI 5 cadres A
Activités principales : DESCRIPTION SUITE :
Il assure le pilotage, l\’animation et la mise en ouvre de la politique de la ville, en lien avec l\’ensemble des partenaires signataires du Contrat de Ville et les associations. Son intervention s\’appuie sur le développement de la participation des habitant-e-s.

ATTRIBUTIONS:

Le-la chef-fe de projet conduit la mise en oeuvre de la Politique de la Ville dans les quartiers du 13e arrondissement (environ 9910 habitant-e-s) et encadre une équipe de 5 cadres A.

Il-elle pilote la stratégie d’intervention et la mise en ouvre du projet de territoire, articulé au contrat de ville, en matière de lutte contre les exclusions (axes stratégiques et programme d’actions) en lien avec le délégué du préfet. Il -elle anime la gouvernance locale du projet de territoire en lien étroit avec la Mairie d’arrondissement, l’ensemble des partenaires de la Politique de la ville et le Conseil citoyen. Il -elle mobilise le reseau de partenaires et contribue à solliciter les acteurs essentiels au déploiement de la stratégie.

Le-la chef-fe de projet met en ouvre les axes prioritaires d’intervention définis dans le projet de territoire du secteur et retenus dans le cadre du Contrat de Ville.
– Suivi des dossiers et organisation des instances de concertation et de pilotage avec les élus d\’arrondissement, les différentes directions de la Ville de Paris, de la Préfecture de Paris et les acteurs structurants du territoire.
– Réflexion sur la stratégie d\’intervention, au suivi de l\’intervention de l\’EDL et à l\’élaboration de documents contractuels (bilans d\’activités, outils de communication, diagnostics.) .
– Piloter certains projets structurants et transversaux pour le territoire et veiller à la qualité de leur développement.

Il-elle est le-la référent-e de la direction pour le-la-les Maire-s d\’arrondissement : interloct-eur-trice privilégié-e, capable de mobiliser les ressources de la direction sur les différents sujets intéressant l\’arrondissement. En lien avec sa direction, il-elle participera à la définition des objectifs prioritaires définis dans la feuille de route territoriale rédigée par la mairie d\’arrondissement. La mise en ouvre de ces objectifs fera l\’objet d\’une évaluation annuelle sous l\’autorité fonctionnelle du-des Maire-s d\’arrondissement conformément au Pacte Parisien de Proximité.

Il-elle assure le management de l\’équipe de développement local composée de 5 chargé-e-s de développement local (cadres A) et installée dans le quartier.

Sous la responsabilité du chef de projet, l\’équipe de développement local est chargée :

– De l\’enrichissement et du partage des connaissances sur la vie du quartier et les besoins des habitant-e-s.
– De l\’impulsion, l\’accompagnement et la coordination des actions du projet de territoire en partenariat avec les représentants locaux des signataires du Contrat de ville, les différentes directions de la Ville, les associations et les habitant-e-s.
– Du copilotage des projets de renouvellement urbain.
– Du développement des ressources du territoire par la recherche, l\’émergence et l\’accompagnement (montage technique et financier) de structures porteuses de projets.
– Du développement de la participation des habitant-e-s (conseils citoyens, budget participatif .).
– De la mise en réseau des acteurs locaux (associatifs, institutionnels) selon les axes du projet de territoire.
– De la mise en oeuvre de la procédure d\’appel à projets permettant la programmation annuelle des actions Politique de la ville (dont accompagnement des demandes de subventions ).

Le poste de travail est basé en partie 6, rue du département dans le 19e ardt et en partie au sein de l\’EDL13, 18 rue Jean Fautrier.

Les missions et le territoire d’intervention sont susceptibles d’évoluer en fonction du prochain Contrat de Ville à compter du 1er janvier 2024.

Spécificités du poste / contraintes : Réunions en soirée et présence ponctuelle le week-end lors d\’évènements. Présence continue auprès de l’équipe et des acteurs du quartier.
Démarche : Pour Candidater merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à M. Olivier ROQUAIN
Email : olivier.roquain@paris.fr

Le Service Politique de la Ville a pour missions de favoriser le développement des quartiers populaires parisiens de réduire les inégalités sociales et territoriales.
Il assure le pilotage, l’animation et la mise en ouvre de la politique de la ville, en lien avec les mairies d’arrdt et en partenariat avec l’État, les signataires du Contrat de ville et les associations. Son intervention s’appuie sur le développement de la participation des habitant-e-s.

Nature du poste

Intitulé du poste : Chef-fe de projet Politique de la ville des quartiers du 18e arrondissement sur le secteur des Portes
Contexte hiérarchique : Sous l\’autorité du Chef du Service adjoint politique de la Ville
Encadrement : OUI 5 personnes
Activités principales : Le 18ème arrondissement comprend 6 quartiers réglementaires où vivent 43 000 habitant-e-s (94 000 en incluant les quartiers de veille active).

L’Équipe de Développement Local du 18ème Portes intervient sur 5 secteurs : la Porte de Montmartre, Chapelle Evangile, Blémont et les Quartiers de Veille Active (QVA) Porte de Saint Ouen, et Chapelle Nord. Elle est composée de 6 chargé-e-s de développement local et pilotée par un Chef de projet. Un important projet de renouvellement urbain le NPNRU des portes du 18ème est au cour du quartier et du projet de territoire.

I/ Le-la Chef-fe de projet du secteur des « Portes » assure le pilotage territorial et l’encadrement des agents de son périmètre d’intervention. Il/Elle contribue à piloter la mise en ouvre du projet de territoire du 18ème arrondissement, dans le cadre des axes d’intervention prioritaires du service.

Missions principales :

Pilotage territorial

Piloter le projet de territoire sur le secteur des Portes , en :
– Mobilisant les ressources du territoire ;
– Assurant la coordination et le suivi de certains projets structurants et transversaux pour le territoire (NPNRU)

Mettre en réseau et animer le partenariat avec les acteurs locaux (associatifs, institutionnels) selon les axes du projet de territoire
Contribuer aux programmations financières et aux appels à projets

Encadrement:

Animer et manager une équipe de 6 chargé-e-s de développement local en :
– Portant les objectifs du service et en définissant les plans d\’actions opérationnels pour y répondre ;
– Organisant et priorisant l\’activité ;
– Garantissant la cohérence des interventions et la coopération, tant en interne qu\’avec les partenaires du secteur ;
– Apportant un appui méthodologique ;
– Accompagnant les parcours professionnels de ses collaborat-eurs-rices.

Préparer, organiser et tenir les instances de gouvernance et de concertation (Equipes Opérationnelles, comités de pilotage, réunions publiques, lien avec le Conseil Citoyen, .) avec les élus d\’arrondissement, et les différents partenaires du territoire ;
Concourir au dialogue avec les élu-e-s, par la rédaction de notes et la participation à des temps de travail réguliers ;
Contribuer à la rédaction de diagnostics, documents de communication, bilans et de valorisation des activités
Assurer le bon fonctionnement de l\’équipe (suivi RH, locaux, logistique) ;
Participer au fonctionnement administratif de l\’EDL (suivi de l\’appel à projets Politique de la Ville, lien avec les associations, préparation des délibérations, suivi financier, .).

Au regard des évolutions éventuelles du Contrat de Ville et des objectifs du Projet de territoire, les axes et les territoires d’intervention du-de la Chef-fe de projet Politique de la ville pourront évoluer.

Spécificités du poste / contraintes : Réunions en soirée et présence ponctuelle le week-end lors d\’évènements. Présence continue auprès de l\’équipe et des acteurs du quartier.

Démarche : Pour Candidater, Merci d\’envoyer votre CV et LM à M. Olivier Roquain

Email : OLIVIER.ROQUAIN@paris.fr