ACCM recrute au sein de sa direction générale de manière contractuelle dans le cadre d’emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux (catégorie A, contrat de projet de quatre ans)
La Communauté d’Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette est un EPCI de près de 85 000 habitants, situé dans les Bouches du Rhône et regroupant 6 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité.
Vous serez rattaché au directeur général des Services en qualité de Chef·fe de projet rénovation urbaine NPNRU du quartier de Barriol (PRIR déplafonné de 30M€ d’aides) en lien étroit avec le Département Aménagement et Cohésion du Territoire.
Chef·fe du projet de rénovation urbaine NPNRU d’Arles-Barriol
MISSIONS
A la fois stratège et opérationnel, l’agent est présent tout au long d’un projet de rénovation, en coordination avec tous les acteurs. Il aura pour missions de :
– Veiller à la bonne articulation entre les approches patrimoniales, sociales et de gestion et contribuer au bon déroulement du projet.
– Coordonner tout au long du projet les actions des services (EPCI et Ville d’Arles) impliqués dans la rénovation urbaine;
– S’intégrer aux démarches partenariales et assurer un rôle de pivot entre l’organisme et les autres acteurs du projet (services des collectivités territoriales, riverains et associations d’habitants, équipements et acteurs de quartier, etc.) ;
– Conduire l’évolution du projet et assurer son suivi pour l’organisme (avancement du projet, planning. des actions, respect du budget, coordination, communication, concertation, etc.)
RESPONSABILITES ET ACTIVITES
– Assurer la mise en oeuvre du programme de renouvellement urbain précité dans ses composantes urbaines, sociales et économiques
– Garantir la réalisation des opérations en suivant le déroulement des missions de maîtrise d’oeuvre, en mobilisant les prestataires et les partenaires
– Assurer la mise en oeuvre et le suivi opérationnel et financier des projets dans leur globalité en lien, pour le volet financier, avec les chargés du suivi administratif et financier
– Animer les réunions techniques composées de l’ensemble des partenaires des projets notamment collectivités, institutionnels, opérateurs immobiliers et aménageurs
– Mettre en oeuvre et monter les opérations sous la maîtrise d’ouvrage de l’ACCM (procédures de maîtrises foncières, procédures d’aménagement et d’urbanisme opérationnel, articulation avec l’urbanisme réglementaire et le PLU)
– Coordonner auprès de l’ensemble des maîtres d’ouvrages et partenaires (villes, bailleurs, …) la mise en oeuvre de leurs opérations
– Relations internes : supérieur hiérarchique, services supports
– Relations externes : habitants, partenaires institutionnels, élus, opérateurs
PROFIL
Compétences, aptitudes, technicités exigées par le poste
Le métier fait appel à des compétences relevant des domaines de l’aménagement, de l’urbanisme, de la gestion urbaine, du développement territorial, de la politique de la ville et de la démocratie participative.
L’agent doit également posséder :
– des compétences de chef de projet (capacité à construire un système de décision, capacité à travailler en transversal, etc.),
– des qualités de communication, de concertation, d’organisation et d’adaptation aux cultures desdifférents acteurs impliqués dans la politique de la ville.
Savoirs Socioprofessionnels
– Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
– Principes du management opérationnel
– Communication interpersonnelle
– Méthodes d’analyse et de diagnostic
– Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
– Méthodes et outils d’évaluations des politiques publiques
– Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Savoir Être
– Qualités relationnelles et managériales, esprit d’équipe
– Capacité à mobiliser les ressources humaines, à mutualiser les potentialités et à animer le travail en
transversalité,
– Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse
– Autonomie dans la mise en oeuvre des orientations et la définition des priorités d’action
– Disponibilité
– Loyauté avec l’autorité territoriale
– Neutralité et confidentialité
Qualifications requises pour le poste :
– Cadres d’emplois d’origine indicatifs : Ingénieur, Attaché, …
– Expérience significative sur un poste similaire au sein d’une Collectivité Territoriale ou d’une institution Publique d’au moins 3 ans, et un diplôme idéalement de niveau bac + 5 dans les sciences sociales, l’aménagement, le droit, le management.
ORGANISATION
Conditions d’exercice
– Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, réunions
– Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des
élus, aux imprévus.
– Disponibilité
Moyens spécifiques
– Ordinateur et téléphone portable
Temps de travail
– Poste à temps complet (39 heures)
– Du lundi au Vendredi
Localisation géographique du poste : Au siège de la Communauté d’Agglomération Arles Crau
Camargue montagnette – 5 rue Yvan Audouard, Arles.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et chèques déjeuner
Poste à temps complet
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 13 janvier 2023
A l’attention de : M. le Président
Communauté d’agglomération Arles Crau Camargue Montagnette
5 rue Yvan Audouard – BP 30228 13637 Arles cedex
recrutement@agglo-accm.fr
Pour tous renseignements complémentaires
Mme Sylvie PASCAL-BASSER, directrice du département Aménagement et cohésion du territoire
Tel 0486526010 courriel : s.pascal-basser@agglo-accm.fr
