ACCM recrute pour son département « aménagement et cohésion du territoire » dans le cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux (catégorie A) (titulaire-contractuel)

Directeur·rice du département aménagement et cohésion du territoire (possibilité de détachement sur l’emploi de DGA)

Le territoire de la Communauté d’Agglomération Arles-Camargue-Crau-Montagnette, composé de six communes, 85 000 habitants, est particulièrement riche et en mouvement. Doté d’atouts uniques, il constitue un pôle d’attractivité majeur en matière d’économie, de tourisme, de culture et d’innovation. Les investisseurs privés internationaux y sont attirés par l’alliance d’histoire et de modernité, de nature et d’urbanité, de sophistication et de simplicité qui le constitue. Mais ce territoire est également caractérisé par des indicateurs préoccupants en matière d’emploi, il subit des contraintes majeures (plan de prévention contre les inondations par exemples) et doit réussir, tout en veillant à la préservation d’une biodiversité et d’espaces naturels et agricoles remarquables et essentiels à son équilibre et à son attractivité, à renforcer des liens avec son environnement et à rassembler ses forces vives autour d’un projet de développement.

Dans ce contexte socio-économique, et à la suite d’une réorganisation récente des services communautaires, la CA ACCM recherche son·sa Directeur·rice du département aménagement et cohésion du territoire.

Missions :

Sous l’autorité du directeur général des services et en lien avec les élus en charge des politiques concernées, les missions qui lui seront confiées seront les suivantes :

– Participer à la définition et à la mise en oeuvre des politiques concernant l’aménagement et la cohésion du territoire :

– Manager les opérations, leur émergence avec la réalisation d’études de faisabilité, leur conception, leur montage, leur conduite stratégique opérationnelle jusqu’à leur réalisation. Les principaux projets sont : la contractualisation de la DSP mobilités et déplacements, l’élaboration du nouveau PLH, la négociation du nouveau contrat de ville, le projet NPNRU Barriol sur Arles, l’aménagement de la friche industrielle des papèteries Etienne

– Traduire les orientations stratégiques, identifier et analyser les évolutions de l’environnement (technologique, juridique…) relatifs aux politiques publiques en matière d’aménagement et de cohésion du territoire

– Mobiliser les services autour de projets : préparer les arbitrages budgétaires et répartir les ressources

– Manager les Directeurs et responsables de services : grands projets, rénovation urbaine, habitat, politique de la ville, aménagement et mobilité

– Participer à la définition du programme d’investissement et en suivre la bonne exécution

– Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financière et humaines dans son secteur et en lien avec les services fonctionnels

– Sécuriser les opérations sur le plan administratif, juridique et financier

– Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective dans son secteur

– Assurer la représentativité de la Direction de l’aménagement et de la cohésion du territoire dans les réunions pour lesquelles une présence de la direction est nécessaire

– Participer au comité de direction (codir), savoir faire preuve d’esprit d’équipe, de solidarité, de probité et d’intégrité et contribuer, en étant force de propositions dans les domaines pilotés mais également sur des champs connexes et transversaux, à un fonctionnement optimisé, efficace et serein.

Profil :

Formations et expérience :

De formation supérieure niveau ingénieur minimum ou équivalent, disposant d’une expérience réussie de direction générale aux enjeux managériaux forts. Vous avez su capitaliser une expertise dans le pilotage de projets complexes et le portage de politiques publiques communautaires ou similaires.

Compétences et qualités requises :

– Maitrise des outils et méthodes de management

– Maitrise de la démarche projet et aptitude au portage de projets complexes et

stratégiques

– Maitrise des processus administratifs d’une collectivité et pilotage budgétaire

– Aptitude au reporting

– Être force de propositions, d’initiatives et de solutions favorisant la prise de décision de la

Direction Générale et des élus

– Qualités d’animation et de négociation

– Capacité à représenter la communauté d’agglomération dans les relations partenariales

dans le respect de ses prérogatives

Ce poste exige une importante disponibilité.

Rémunération statutaire, IFSE et chèques déjeuner

Temps de travail hebdomadaire de 39 heures avec 23 RTT

Poste à temps complet à pourvoir dès le 1er juillet 2023

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 mai 2023

A l’attention de : M. le Président

Communauté d’agglomération Arles Crau Camargue Montagnette

5 rue Yvan Audouard – BP 30228

13637 Arles cedex

recrutement@agglo-accm.fr

Pour tous renseignements complémentaires

Monsieur Frédéric Jouve, directeur général des services, 04.8652.60.10

ACCM recrute au sein de sa direction générale de manière contractuelle dans le cadre d’emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux (catégorie A, contrat de projet de quatre ans)

La Communauté d’Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette est un EPCI de près de 85 000 habitants, situé dans les Bouches du Rhône et regroupant 6 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité.

Vous serez rattaché au directeur général des Services en qualité de Chef·fe de projet rénovation urbaine NPNRU du quartier de Barriol (PRIR déplafonné de 30M€ d’aides) en lien étroit avec le Département Aménagement et Cohésion du Territoire.

Chef·fe du projet de rénovation urbaine NPNRU d’Arles-Barriol

MISSIONS

A la fois stratège et opérationnel, l’agent est présent tout au long d’un projet de rénovation, en coordination avec tous les acteurs. Il aura pour missions de :

– Veiller à la bonne articulation entre les approches patrimoniales, sociales et de gestion et contribuer au bon déroulement du projet.

– Coordonner tout au long du projet les actions des services (EPCI et Ville d’Arles) impliqués dans la rénovation urbaine;

– S’intégrer aux démarches partenariales et assurer un rôle de pivot entre l’organisme et les autres acteurs du projet (services des collectivités territoriales, riverains et associations d’habitants, équipements et acteurs de quartier, etc.) ;

– Conduire l’évolution du projet et assurer son suivi pour l’organisme (avancement du projet, planning. des actions, respect du budget, coordination, communication, concertation, etc.)

RESPONSABILITES ET ACTIVITES

– Assurer la mise en oeuvre du programme de renouvellement urbain précité dans ses composantes urbaines, sociales et économiques

– Garantir la réalisation des opérations en suivant le déroulement des missions de maîtrise d’oeuvre, en mobilisant les prestataires et les partenaires

– Assurer la mise en oeuvre et le suivi opérationnel et financier des projets dans leur globalité en lien, pour le volet financier, avec les chargés du suivi administratif et financier

– Animer les réunions techniques composées de l’ensemble des partenaires des projets notamment collectivités, institutionnels, opérateurs immobiliers et aménageurs

– Mettre en oeuvre et monter les opérations sous la maîtrise d’ouvrage de l’ACCM (procédures de maîtrises foncières, procédures d’aménagement et d’urbanisme opérationnel, articulation avec l’urbanisme réglementaire et le PLU)

– Coordonner auprès de l’ensemble des maîtres d’ouvrages et partenaires (villes, bailleurs, …) la mise en oeuvre de leurs opérations

– Relations internes : supérieur hiérarchique, services supports

– Relations externes : habitants, partenaires institutionnels, élus, opérateurs

PROFIL

Compétences, aptitudes, technicités exigées par le poste

Le métier fait appel à des compétences relevant des domaines de l’aménagement, de l’urbanisme, de la gestion urbaine, du développement territorial, de la politique de la ville et de la démocratie participative.

L’agent doit également posséder :

– des compétences de chef de projet (capacité à construire un système de décision, capacité à travailler en transversal, etc.),

– des qualités de communication, de concertation, d’organisation et d’adaptation aux cultures desdifférents acteurs impliqués dans la politique de la ville.

Savoirs Socioprofessionnels

– Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques

– Principes du management opérationnel

– Communication interpersonnelle

– Méthodes d’analyse et de diagnostic

– Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet

– Méthodes et outils d’évaluations des politiques publiques

– Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale

Savoir Être

– Qualités relationnelles et managériales, esprit d’équipe

– Capacité à mobiliser les ressources humaines, à mutualiser les potentialités et à animer le travail en

transversalité,

– Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse

– Autonomie dans la mise en oeuvre des orientations et la définition des priorités d’action

– Disponibilité

– Loyauté avec l’autorité territoriale

– Neutralité et confidentialité

Qualifications requises pour le poste :

– Cadres d’emplois d’origine indicatifs : Ingénieur, Attaché, …

– Expérience significative sur un poste similaire au sein d’une Collectivité Territoriale ou d’une institution Publique d’au moins 3 ans, et un diplôme idéalement de niveau bac + 5 dans les sciences sociales, l’aménagement, le droit, le management.

ORGANISATION

Conditions d’exercice

– Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, réunions

– Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des

élus, aux imprévus.

– Disponibilité

Moyens spécifiques

– Ordinateur et téléphone portable

Temps de travail

– Poste à temps complet (39 heures)

– Du lundi au Vendredi

Localisation géographique du poste : Au siège de la Communauté d’Agglomération Arles Crau

Camargue montagnette – 5 rue Yvan Audouard, Arles.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire et chèques déjeuner

Poste à temps complet

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 13 janvier 2023

A l’attention de : M. le Président

Communauté d’agglomération Arles Crau Camargue Montagnette

5 rue Yvan Audouard – BP 30228 13637 Arles cedex

recrutement@agglo-accm.fr

Pour tous renseignements complémentaires

Mme Sylvie PASCAL-BASSER, directrice du département Aménagement et cohésion du territoire

Tel 0486526010 courriel : s.pascal-basser@agglo-accm.fr