Mairie de Saint-Denis
Recrute un-e directeur-rice Vie des Quartiers
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Description
Ville d’histoire avec l’incontournable Basilique royale, Saint-Denis, 3ème commune d’Ile-de-France avec plus de 110 000 habitants, est un territoire en plein dynamisme qui accueille chaque année près de 1 000 nouveaux habitants et attire de nombreuses entreprises locales et d’envergure internationales. Ce développement urbain exceptionnel s’accompagne d’une richesse culturelle et créative matérialisée par sa candidature au titre de Capitale européenne de la culture 2028.
Future ville d’accueil de la Coupe du monde de rugby 2023 et des Jeux olympiques et paralympiques 2024, la Ville de Saint-Denis bénéficie quotidiennement de l’engagement, de l’expertise et du sens d’intérêt général de ses 3 000 agents. Elle recrute annuellement plus de 200 nouveaux collaborateurs et collaboratrices dont les missions visent à faire de Saint-Denis une ville durable, attractive, apaisée, émancipatrice, et solidaire, en un mot : équilibrée.
Mission :
Dans un contexte de fort développement urbain de la ville, de fortes attentes de la population et des élus en matière de bon rayonnement des politiques publiques sur l\’ensemble du territoire, d\’appropriation de la mutation du territoire et du portage des sujets de démocratie locale et d\’amélioration du cadre de vie, la direction de la vie de quartier est une direction stratégique. Sous l\’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge de l\’action territoriale, proximité et citoyenneté, la direction de la Vie des Quartiers est à la fois porteuse d\’une stratégie globale et de missions transversales : la politique publique territoriale ; les instances de démocratie locale et leur fonctionnement ; le processus global de budget participatif ; la stratégie locale d\’action publique et d\’animation sociale territorialisées ; l\’accompagnement à la vie associative. Pour ce faire le-la directeur•rice manage les équipes pluridisciplinaires (64 agents) des directions de quartiers, des chargés de mission GUP – cadre de vie, de la mission Politique de la ville, du service de la vie associative et du pôle ressources, maisons de quartiers et budget participatif.
Le recrutement est ouvert dans un contexte de réflexions sur les attendus en matière de développement local et les missions des équipes des directions de quartier et des GUP, ainsi qu\’en phase d\’évolutions du projet de service de la vie associative et de besoin de consolider les missions des maisons de quartier. Le/la futur•e directeur•rice devra donc piloter le changement dans la direction en lien avec les orientations politiques et en s\’appuyant sur l\’expertise de terrain des équipes.
Placé.e sous la responsabilité de la directrice générale adjointe Action territoriale, proximité et citoyenneté, le-la directeur•rice est particulièrement chargée de :
– Mise en place de la feuille de route de la vie associative et des outils.
– Poursuivre les orientations stratégiques en matière de politique municipale de soutien et de valorisation des associations
– Impulser, organiser et évaluer la politique publique de soutien à la vie associative
– Coordination des différents dispositifs \ » politique de la ville \ » (contrats de ville, convention régionale de renouvellement urbain) et articulation entre la ville et l\’établissement public territorial en matière de politique de la ville.
– Appui aux directeurs de quartiers pour l\’élaboration des feuilles de route par quartier, ou sur des thématiques émergentes sur plusieurs quartiers ;
– Aide à la mise en place d\’une harmonisation des missions et des outils de fonctionnement des directeurs de quartiers
– Piloter la démarche de gestion urbaine de proximité avec les 3 chargé.e.s de GUP
– Piloter la réflexion globale sur la démocratie participative, sur l\’articulation entre les différentes instances
– Elaborer des propositions sur l\’évolution des processus de la collectivité en matière de démocratie locale et de participation des habitants;
– Pilotage stratégique du développement des maisons de quartier
– Accompagnement du pôle ressource dans le pilotage stratégique des moyens de la direction
– Piloter le développement local
– Produire des notes d\’aide à la décision sur les sujets ci-dessus.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
Diplôme de bac+ 3 minimum
Connaissance de l\’environnement des collectivités territoriales, en particulier des règles et procédures administratives et financières des collectivités locales, et des processus de démocratie participative.
Compétences en matière :
– d’analyse, de prospective et de conduite de projet ;
– de montage et suivi de budgets ;
– Ressources Humaines ;
– Organisation du travail.
Aisance dans la relation aux élus.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Temps et lieu de travail : 38 heures – centre administratif de Saint-Denis
• Spécificités : disponibilité régulière requise en soirées et week-end
• Cadre d’emploi : attaché territorial
• Conditions : rémunération statutaire + RIFSEEP + primes annuelles ; télétravail, mutuelle et contrat collectif maintien de salaire, restauration collective, CNAS
Démarche :
Date limite de candidature : 30/04/2023
Lien de candidature (CV + lettre de motivation adressée à M. le Maire de Saint-Denis) :
