Le Service Politique de la Ville a pour missions de favoriser le développement des quartiers populaires parisiens de réduire les inégalités territoriales et d\’améliorer les conditions de vie des habitant-e-s qui y vivent.

NATURE DU POSTE
Intitulé du poste : Chef-fe de projet Politique de la ville des quartiers du 13e arrondissement
Contexte hiérarchique : Sous l\’autorité du Chef de Service adjoint Politique Ville
Encadrement : OUI 5 cadres A
Activités principales : DESCRIPTION SUITE :
Il assure le pilotage, l\’animation et la mise en ouvre de la politique de la ville, en lien avec l\’ensemble des partenaires signataires du Contrat de Ville et les associations. Son intervention s\’appuie sur le développement de la participation des habitant-e-s.

ATTRIBUTIONS:

Le-la chef-fe de projet conduit la mise en oeuvre de la Politique de la Ville dans les quartiers du 13e arrondissement (environ 9910 habitant-e-s) et encadre une équipe de 5 cadres A.

Il-elle pilote la stratégie d’intervention et la mise en ouvre du projet de territoire, articulé au contrat de ville, en matière de lutte contre les exclusions (axes stratégiques et programme d’actions) en lien avec le délégué du préfet. Il -elle anime la gouvernance locale du projet de territoire en lien étroit avec la Mairie d’arrondissement, l’ensemble des partenaires de la Politique de la ville et le Conseil citoyen. Il -elle mobilise le reseau de partenaires et contribue à solliciter les acteurs essentiels au déploiement de la stratégie.

Le-la chef-fe de projet met en ouvre les axes prioritaires d’intervention définis dans le projet de territoire du secteur et retenus dans le cadre du Contrat de Ville.
– Suivi des dossiers et organisation des instances de concertation et de pilotage avec les élus d\’arrondissement, les différentes directions de la Ville de Paris, de la Préfecture de Paris et les acteurs structurants du territoire.
– Réflexion sur la stratégie d\’intervention, au suivi de l\’intervention de l\’EDL et à l\’élaboration de documents contractuels (bilans d\’activités, outils de communication, diagnostics.) .
– Piloter certains projets structurants et transversaux pour le territoire et veiller à la qualité de leur développement.

Il-elle est le-la référent-e de la direction pour le-la-les Maire-s d\’arrondissement : interloct-eur-trice privilégié-e, capable de mobiliser les ressources de la direction sur les différents sujets intéressant l\’arrondissement. En lien avec sa direction, il-elle participera à la définition des objectifs prioritaires définis dans la feuille de route territoriale rédigée par la mairie d\’arrondissement. La mise en ouvre de ces objectifs fera l\’objet d\’une évaluation annuelle sous l\’autorité fonctionnelle du-des Maire-s d\’arrondissement conformément au Pacte Parisien de Proximité.

Il-elle assure le management de l\’équipe de développement local composée de 5 chargé-e-s de développement local (cadres A) et installée dans le quartier.

Sous la responsabilité du chef de projet, l\’équipe de développement local est chargée :

– De l\’enrichissement et du partage des connaissances sur la vie du quartier et les besoins des habitant-e-s.
– De l\’impulsion, l\’accompagnement et la coordination des actions du projet de territoire en partenariat avec les représentants locaux des signataires du Contrat de ville, les différentes directions de la Ville, les associations et les habitant-e-s.
– Du copilotage des projets de renouvellement urbain.
– Du développement des ressources du territoire par la recherche, l\’émergence et l\’accompagnement (montage technique et financier) de structures porteuses de projets.
– Du développement de la participation des habitant-e-s (conseils citoyens, budget participatif .).
– De la mise en réseau des acteurs locaux (associatifs, institutionnels) selon les axes du projet de territoire.
– De la mise en oeuvre de la procédure d\’appel à projets permettant la programmation annuelle des actions Politique de la ville (dont accompagnement des demandes de subventions ).

Le poste de travail est basé en partie 6, rue du département dans le 19e ardt et en partie au sein de l\’EDL13, 18 rue Jean Fautrier.

Les missions et le territoire d’intervention sont susceptibles d’évoluer en fonction du prochain Contrat de Ville à compter du 1er janvier 2024.

Spécificités du poste / contraintes : Réunions en soirée et présence ponctuelle le week-end lors d\’évènements. Présence continue auprès de l’équipe et des acteurs du quartier.
Démarche : Pour Candidater merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à M. Olivier ROQUAIN
Email : olivier.roquain@paris.fr