Dans sa phase de développement, Couleurs d’Avenir recherche de nouveaux profils de coordinateur(trice) de projet DSU.
En effet, ces dernières années les activités de Couleurs d’Avenir se sont amplifiées dans le domaine du développement social urbain.
Ces activités vont encore s’amplifier grâce à la recherche continue d’outils nouveaux à déployer pour accompagner les donneurs d’ordre (assistance, étude, conseil), les habitants (concertation, accompagnement d’initiatives locales, vie sociale par des accompagnements individuels), les acteurs locaux.
Nous opérons sur un nombre important de champs d’intervention (urbanisme transitoire, développement durable, concertation et information, développement social, Gestion urbaine de proximité, renouvellement urbain, etc.). Nous avons une équipe solide et expérimentée avec des professionnels issus de parcours très divers comme l’architecture, l’urbanisme, la prévention spécialisée, le travail social, la politique sociale des territoires, etc.
En ce début 2023, nous recherchons des collaborateurs (trices) expérimenté(e)s pour des postes de Coordinateur (trice) de projet DSU et des animateurs en hyper-proximité.
Les premiers doivent pouvoir répondre à différentes exigences :
Savoir faire :
- Connaitre le logement social et son fonctionnement.
- Connaitre la politique de la Ville
- Savoir gérer un projet de l’élaboration à l’évaluation et savoir analyser, comprendre, conseiller, assister et préconiser.
- Savoir travailler en équipe
- Savoir travailler en partenariat et rechercher des financements.
Savoir être :
- Une forte motivation pour produire des impacts sur les territoires.
- Une disponibilité et une flexibilité avec une capacité à gérer plusieurs projets.
- Une aisance à l’écrit et à l’orale
- Un respect des règles de la structure et des fonctionnements.
Salaire : selon une grille salariale et les compétences, expériences et qualifications proposées.
Avantage : tickets restaurant
Démarche : Proposer un CV et une lettre de motivation pour un premier entretien avec le responsable d’équipe.
Si cette première étape est validée, un second entretien sera organisé avec le directeur de Couleurs d’Avenir.